导师简介——杨静

发布时间:2020-07-17浏览次数:1590

姓名: 杨静

政治面貌:群众

最后学位:博士研究生

职称: 副教授

研究领域:绿色创新、环境审计、政策跟踪审计

教学课程: 内部审计学、内部控制学

办公室: 敏行楼304

电话:13675154512

E-mailjingyang522@163.com

通讯地址:南京市浦口区雨山西路86

邮编:211815



学习简历

2001.09 - 2005.06 山东农业大学工商管理专业 管理学学士

2006.09 - 2009.03 南京大学企业专业 管理学硕士

2000.01 - 2004.06 南京大学工商管理专业 管理学博士



工作简历

2009.04 – 2010.08 江苏电信科学技术研究院,人力资源、战略规划IT咨询顾问

2013.06 - 2017.07 南京工程学院,讲师;

2017.08 - 2019.07 南京工程学院,副教授;

2020.06 - 2021.06 审计署南京特派办,挂职交流;

2019.08 - 现在 南京审计大学,副教授



主持参与课题

1. 20201-202212月,主持教育部人文社科青年基金项目,环境政策工具对企业绿色创新的影响机制研究

2. 20151-201712,主持国家自然科学基金青年基金项目,71402071,企业生态创新的二元作用机制及路径选择研究—以传统制造业为例,

3. 20146-201612月,主持江苏省高校哲学社会科学项目,2014SJD157,企业、环保组织与政府:跨部门合作与可持续发展研究

4. 201312-201512月,主持南京工程学院人才引进项目,转型经济下企业绿色创新战略选择驱动因素研究

5. 20171-201912月,参与教育部人文社科项目青年基金项目,发审监管、发行人寻租与市场甄别:基于审计路径的经验研究,排名第三

6. 20181-201912月,参与江苏省社科基金项目,江苏新生代企业家创新行为影响因素及引导策略研究,排名第三

7. 201410-201712月,参与江苏省社科基金项目,基于低碳视角下的江苏海上风电可持续发展研究,排名第四

8. 20187-202012月,参与江苏省教育厅高校哲学社会科学研究项目,生态系统视域下乡村振兴人才供需研究,排名第二

9. 20119-201812月,参与国家社科基金重大项目,“十二五”时期我国发展的创新驱动战略研究

10. 20106-20113月,参与江苏省软科学研究计划项目“科技创新促进江苏纺织业低碳经济发展——基于紫荆花黄麻绿色产业的典型案例分析”,排名第三

11. 201012-20136月,主持南京大学研究生科研创新基金 “环境战略对企业技术创新绩效影响研究” 项目

发表论文

1.环境领导对企业生态创新行为的影响机制研究-基于管理者感知的双中介模型,杨静,仲为国,于毅,《科研管理》

2.企业履行社会责任就能提升绩效吗?——基于责任行为类型视角的分析,杨静,万国光,孙敏.第十三届(2018)中国管理学年会会议论文

3.企业绿色创新战略的价值研究,杨静,刘秋华,施建军,《科研管理》,2015,36(1),18-25

4.学习理论视角下的企业生态创新与绩效关系研究,杨静,施建军,刘秋华,《管理学报》,2015,12(6),865-872

5.企业生态创新与绩效的曲线关系研究,杨静,施建军,《科技进步与对策》,2015.32(13),95-99

6.创造可持续发展价值——企业绿色普惠战略的构建,杨静,张文红,施建军,《中国人口·资源与环境》,2013232),128-135

7.绿色战略如何影响企业绩效——基于转型经济情境的研究,杨静,施建军,李曼,刘健,《科学学与科学技术管理》,2013347),141-149.

8.社会网络视角的企业绿色战略利益相关者识别研究,杨静,施建军,《管理学报》,2012911),1609-1615

9.“行动中”的利益相关者管理——基于绿色转型企业的案例研究,杨静,张台秋,《江淮论坛》,2012

10.绿色创新战略中的利益相关者管理——基于江苏紫荆花公司的行动研究,施建军(导师),张文红,杨静,孟源,《中国工业经济》(CSSCI),29611),123-1342012

11.大学生群体的低碳消费行为及影响因素研究,杨静,《南京工程学院学报(社会科学版),2017,17(02):57-64

12.绿色创新战略、互补性资产与企业绩效研究——基于江苏省上市公司的实证研究. 李曼,杨静.《江苏科技信息》,2017(33):34-37.

13.契合政策、资源整合与创业能力——基于高层次科技人才案例的扎根研究. 陶卓,潘运军,李培园,杨静.《科技进步与对策》(CSSCI)2018143-148

14.谈公司与环保组织合作——基于信任的跨部门联盟,杨静,《理论观察》,2016.962-64

15.人的现代化对组织结构化的影响浅析,杨静,《理论观察》,2015.114(12),69-70

16.绿色战略动因与权变因素研究——基于转型经济情境,张台秋,杨静,施建军,《生态经济》,20126期。

17.如何从低碳转型为低碳经济—江苏紫荆花黄麻绿色产业之路,张文红,杨静,《南大案例研究与教学通讯》2012年春季刊总第3期。

18.价值观趋同有益吗?——大五人格对周边绩效的影响研究,杨静,施建军,张文红,《现代管理科学》(CSSCI扩展版)20116期。

19.基于网络与PFI理论的企业绿色创新的前因后果研究,斗维红,付钰,邢甜甜,杨静,《理论观察》,201690-91

20.生态学理论视角下的宜兴环保产业阶段特征分析,常鹏辉、刘洪波、陈振尧,杨静,《企业技术开发》,201651811),99-101

21.冗余资源对企业危机竞争效应的影响,杨晶,刘春林,杨静,《财贸研究》,(6),104-1102012

22.构建组织信任机制的人力资源策略--基于内部知识共享的视角,杨静,石小军,《时代经贸》杂志,2008.10

科研奖励

1.杨静, 企业绿色创新战略的价值研究,江苏省教育厅,江苏省教育科学研究成果奖(高校哲学社会科学研究类),三等奖,2016,排名第一

2.杨静,员工工作倦怠问题研究—基于自我效能理论的分析,江苏省人力资源学会,年度优秀论文,2016,独著

3.杨静,学习理论视角下的企业生态创新与绩效关系研究,第四届江苏省生产力理论与实践优秀成果奖二等奖,江苏省生产力学会,2017,排名第一

4.杨静,O2O模式下网购供应链的低碳决策研究项目,中国物流与采购联合会科技进步三等奖,中国物流与采购联合会,2018,排名第四

5.朱振涛、杜明阳、杨静、陈星光,论文《基于UTAUT2的城市居民共享电动汽车使用意愿研究》江苏省哲学社会科学界第十三届学术大会优秀论文一等奖,2019

出版著作

1. O2O模式下网购供应链的结构、低碳决策与激励研究,吴义生、杨静、卢荣花、徐凤,科学出版社,2019